“現在正是西葫蘆的采摘期，每天都有3萬斤裝車運走。我們實行計件制工資，手腳麻利的村民*可以掙100多元。”近日，在湖濱區崖底街道陳宋坡村黃龍蔬菜合作社，該合作社黨支部書記賈玉民這樣告訴記者。車間里，50余位村民正在緊張地忙碌著。

　　賈玉民是陳宋坡村蔬菜種植能手，原先在自家的承包地里“小打小鬧”。

　　2011年，陳宋坡村黨支部組織賈玉民和村里其他種植養殖能手到外地學習參觀，見識外地蔬菜種植的規模化發展和產生的經濟效益。這趟“出行”，使他萌生擴大蔬菜種植規模的念頭。在村黨支部的支持下，他先后流轉土地300畝，建起大棚250余座，并成立黃龍蔬菜合作社，帶動群眾發展蔬菜大棚300畝，使陳宋坡成了遠近聞名的蔬菜種植專業村。

　　在湖濱區，像賈玉民一樣從“土專家”成長為致富“領頭雁”的例子還有很多，這些鄉土人才的“雁陣效應”正在逐年擴大。

　　磁鐘鄉“90后”黨員高斌，大學畢業后返鄉發展養雞產業，帶動貧困戶脫貧致富，同時他還主動參與村黨總支工作。像高斌這樣的黨員鄉土人才，該區已發展了110余名。

　　今年以來，該區結合農村“三年強基工程”，組織實施“鄉土人才回歸”計劃，夯實農村發展基礎，形成了鄉土人才回歸創業發展的喜人局面。

　　建立鄉土人才信息庫。對各村致富帶頭人、鄉村醫生教師、復轉軍人、外出經商務工返鄉人員、回鄉大中專畢業生等各類農村實用人才進行統一登記，按照社會服務型、生產經營型、技能帶動型等類別，分門別類給578名鄉土人才建檔立卡，打造鄉村振興戰略生力軍。

　　開展“雙培雙帶”活動。注重把*鄉土人才培養成黨員，把黨員中的鄉土人才培養成村干部，提升黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。

　　搭建服務平臺。研究制定鄉土人才扶持政策，構建信息服務平臺，吸引鄉土人才參與農村產業發展、鄉風文明建設等工作，并且在產業項目、創建各類專業合作經濟組織等方面給予定向扶持。目前，該區先后開展新型農業實用人才、電子商務、家政服務等培訓31期17622人次。450余名鄉土人才聯系農戶1200余戶，實現了與貧困戶、非貧困戶“無縫對接”。

　　“我們老兩口常年在扁桃園干活，離家近不說，每年還能掙4萬多元。早早脫了貧，日子越來越好。”在交口鄉富剛扁桃農民種植專業合作社，務工殘疾人鄧建全夫婦高興地說。

　　當下的湖濱區，由鄉土人才培養成的黨員、黨員鄉土人才培養成的村干部越來越“受寵”，群眾跟著越來越“受益”。